Tugas Softskill Mandiri Etika Bisnis

Nama               : Winda Pratiwi

NPM               : 1C214265

Kelas               : 3EA23

Tugas Mandiri Softskill

Presentasi kelompok mengenai “CSR pada kasus Matahari Departemen Store”

CSR (Corporate Social Responsibility) adalah suatu konsep atau tindakan yang dilakukan oleh perusahaan sebagai rasa tanggung jawab perusahaan terhadap social maupun lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada.

CSR pada Matahari Departemen Store dengan mensejahterakan masyarakat melalui pemberian sumbangan sebesar 4 milyar kepada dompet duafa untuk dapat membantu masyarakat yang tidak mampu dan yatim piatu. Contoh pada lembaga lain yang diberikan seperti bank BNI yang memberikan dana sponsor bagi kegiatan-kegiatan mahasiswa.

Presentasi kelompok mengenai “Budaya Organisasi pada kasus Ayam Penyet Gani”

Budaya organisasi adalah bagaimana organisasi belajar berhubungan dengan lingkungan yang merupakan penggabungan karakteristik-karakteristik dalam setiap SDM perusahaan demi mencapai tujuan dalam suatu organisasi.

Budaya organisasi pada kasus Ayam Penyet Gani seperti yang telah dijelaskan kelompok ini yaitu, Inovasi dan pengambilan resiko, dengan menunjukkan bahwa mereka berani mengambil resiko dengan menjual ayam penyet padahal telah diketahui mereka mempunyai banyak pesaing disekitarnya. Menurut kelompok ini, Ayam Penyet Gani menawarkan cita rasa dari ayam dan sambal yang lezat serta penyajian yang berbeda.

Presentasi kelompok mengenai “GCG pada kasus Toko Bahagia”

Good Corporate Governance (GCG) merupakan struktur dan mekanisme yang mengatur pengelolaan perusahaan sehingga menghasilkan nilai ekonomi jangka panjang yang berkesinambungan bagi para pemegang saham maupun pemangku kepentingan.

Menurut kelompok ini, Toko Bahagia sudah mampu menerapkan prinsip Good Corporate Governance seperti transparan pada karyawan mengenai pengeluaran pada toko, akuntabilitas, pertanggung jawaban, kemandirian dan kewajaran. Karena pada kasus ini Toko Bahagia belum menjadi perusahaan besar, maka mereka memutuskan untuk membuka transparansi kepada karyawan-karyawannya.